Presentación del estudio “Productividad y empresa saludable”. Una investigación realizada por el IESE a cargo del Observatorio Go fit en la que se pondrá en valor la relación directa que tiene en la eficacia de los trabajadores las políticas de bienestar relacionadas con el ejercicio, el descanso y la nutrición que pueden poner en marcha las empresas.

• El Observatorio GO fit se estrena con una investigación encargada a la Escuela de Negocio IESE-Universidad de Navarra sobre el impacto que ejerce el fomento de un modelo de vida saludable por parte de las empresas en la productividad de sus trabajadores.
• En esta investigación han participado empresas medianas, grandes y del Ibex 35 que potencian que su personal interno desarrolle hábitos de actividad física, nutrición y descanso.
• La reducción del absentismo, la mejora del clima laboral y el incremento del orgullo de pertenencia son algunos de los objetivos que persiguen estas prácticas y que ya son una realidad en algunas empresas como Telefónica y Mahou-San Miguel.

La cita latina ‘Mens sana in corpore sano’ no ha perdido actualidad, sino que está más de moda que nunca en estos tiempos en los que el índice de obesidad sigue creciendo, el sedentarismo gana terreno a la práctica deportiva y el estrés provoca noches de insomnio ocasional en todos los hogares.
No existe ninguna duda de que todo esto provoca un descenso de nuestra calidad de vida pero, ¿cuánta verdad se esconde tras la reciente creencia de que también afecta a nuestro rendimiento en el trabajo?
Precisamente para despejar esa duda, el Observatorio GO fit estrena su actividad con una investigación encargada a la Escuela de Negocio IESE sobre la relación entre el fomento de prácticas saludables en la empresa y el rendimiento de sus empleados. La presentación de las conclusiones de este análisis será el próximo miércoles 22 de mayo a las nueve de la mañana en el Auditorio CaixaForum de Madrid.
En el estudio ‘Productividad y empresa saludable’ han participado empresas medianas, grandes y del Ibex 35 que potencian lo que GO fit llama ‘la fórmula naranja’ y que se sustenta sobre tres pilares fundamentales: actividad física, nutrición y descanso.
Con el fomento de estos hábitos, las empresas esperan reducir el absentismo, mejorar el clima laboral e incrementar el orgullo de pertenencia. Tres objetivos que ya son una realidad en algunas empresas como Telefónica y Mahou-San Miguel, que contarán su experiencia de éxito en el acto de presentación del estudio.
Y porque la práctica de ejercicio físico también puede tener un componente solidario que une a quienes lo practican, Adecco compartirá su experiencia en la charla ‘Deporte/ Solidaridad/ RR.HH. Un enfoque diferenciador’, una visión global de los beneficios de involucrar a los trabajadores en una iniciativa social relacionada con el bienestar.

Empresa saludable, trabajadores productivos
El Obser vatorio GO fit estrena su actividad con una investigación encargada a la Escuela de Negocio IESE sobre la relación entre el fomento de prácticas saludables en la empresa y el rendimiento de sus empleados. La presentación de las conclusiones de este análisis será el próximo miércoles 22 de mayo a las nueve de la mañana en el Auditorio CaixaForum de Madrid.
En el estudio ‘Productividad y empresa saludable’ han participado empresas medianas, grandes y del Ibex 35 que potencian lo que GO fit llama ‘la fórmula naranja’ y que se sustenta sobre tres pilares fundamentales: actividad física, nutrición y descanso.
Con el fomento de estos hábitos, las empresas esperan reducir el absentismo, mejorar el clima laboral e incrementar el orgullo de pertenencia. Tres objetivos que ya son una realidad en algunas empresas como Telefónica y Mahou-San Miguel, que contarán su experiencia de éxito en el acto de presentación del estudio. Y porque la práctica de ejercicio físico también puede tener un componente solidario
que une a quienes lo practican, Adecco compartirá su experiencia en la charla ‘Deporte/Solidaridad/ RR.HH. Un enfoque diferenciador’, una visión global de los beneficios de involucrar a los trabajadores en una iniciativa social relacionada con el bienestar.

Intervienen:
Profesor D. José Ramón Pin Arboledas e Investigadora Dª Pilar García Lombardía
Director global RRHH de Teléfonica, D. Bernardo Quinn
Director RSC y RR.LL de Mahou – San Miguel, D. Jesús Nuñez, y directora de PRL de Mahou
– San Miguel, Dª Ana Ávila
Doctor D. Mario Alonso Puig
Directora de Marketing y Comunicación Adecco, Dª Margarita Álvarez
Lugar: Auditorio CaixaForum Madrid
Paseo del Prado, 36 Madrid
Fecha: Miércoles 22 de mayo de 2013
09.30 horas